Tentu setiap gaya kepemimpinan memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Tetapi hal itu akan kembali tergantung pada situasi dan organisasi yang dipimpinnya. Kepemimpinan atau leadership adalah suatu fungsi dan kemampuan dalam memengaruhi dan mengarahkan orang-orang untuk melakukan sesuatu sesuai dengan tujuan dan sasaran yang telah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi karyawan (2) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, pada beberapa mengemukakan bahwa kepemimpinan transformasional dan transaksional bukan merupakan dua kutub terpisah, tetapi merupakan dua hal yang saling melengkapi. Dengan demikian, gaya kepemimpinan yang terbaik adalah penggunaan model transformasional dan transaksional secara sekaligus (Waldman, Bass, & Yammarino). 1. Ia adalah gaya kepimpinan motivasi dan transformatif. Ini adalah gaya kepimpinan yang mendorong orang dan mengubahnya, kerana ia berkaitan dengan keperluan manusia, kesedaran diri, harga diri dan pertumbuhan diri. Pelaksanaan kepemimpinan transformasional merangsang tingkah laku yang lebih berkesan, pekerja mereka termotivasi untuk memberi Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd Nợ Xấu.

kelebihan dan kekurangan gaya kepemimpinan transformasional